Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
In anul 2020, OUG nr. 158/2005 a suferit o serie de modificari spcifice adaptate epidemiei prin urmatoarele acte normative:
- OUG nr.30 din 18 martie 2020 pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru stabilirea unor masuri in domeniul protectiei sociale in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARSCoV-2;
- OUG nr. 49 din 15 aprilie 2020 pentru modificarea si completarea OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, precum si pentru reglementarea unor masuri de protectie sociala.
Concediul de carantina (cod 07) se acorda fara indeplinirea stagiului minim de cotizare.
In acest sens, in scopul prevenirii imbolnavirilor, persoanele asigurate au dreptul la concediu si indemnizatie pentru carantina fara indeplinirea stagiului de cotizare, asiguratilor carora li se interzice continuarea activitatii din cauza unei boli contagioase.
Concediul de carantina se suporta integral din bugetul FNUASS in baza art. 20 alin. (7) din Legea 136/2020 privind instituirea unor masuri in domeniul sanatatii publice in situatii de risc epidemiologic si biologic.
Cuantumul brut lunar al indemnizatiei pentru carantina sau izolare reprezinta 100% din baza de calcul stabilita potrivit legii (art. 20 alin.(7) din Legea 136/2020 privind instituirea unor masuri in domeniul sanatatii publice in situatii de risc epidemiologic si biologic).
Exemplu:
Un salariat cu contract individual de munca al societatii X prezinta un certificat de conediu medical cod 07 – carantina pentru perioada 03-19 noiembrie 2020
Salariatul are salariu brut de 3.809 lei/luna.
In vederea determinarii bazei de calcul se are in vedere salariul aferent lunii lucrate, existenta stagiului de cotizare nefiind obligatorie.
Baza de calcul: Salariile brute din ultimele 6 luni obtinute de catre salariat (octombrie 3809 lei, septembrie 3815 lei, august 3809 lei, iulie 3809 lei, iunie 3809 lei, mai 3098 lei) 22149 lei
Total zile lucratoare pt care s-a cotizat (mai-octombrie 2020) 128 zile lucrate
Media zilnica = 22149/128= 173.04
Indemnizatia pt o zi: 173.04 * 100% = 173.04
Indemnizatia de concediu: 173.04 * 10 = 1730
Inregistrarile contabile ale indemnizatiei de carantina suportata integral de FNUASS:
- Inregistrarea indemnizatiei de carantina
4382 Alte creante sociale = 423 Personal – ajutoare materiale datorate 1730
2. Retineri
423 Personal – ajutaore materiale acordate = % 563
4315 Contributia de asigurari sociale 433
444 Impozit pe venituri de natura salariilor 130
Se datoreaza CAS 25%: 1730*25% = 433 lei
Se suporta impozit, prevede scutire doar pentru indemnizatiile pentru: risc maternal, maternitate, cresterea copilului si ingrijirea copilului bolnav. Impozit datorat 10%: 1297*10% = 130 lei
Nu se suporta CASS 10% – nu se datoreaza in baza art 154 alin. (1) lit. i) care arata ca sunt exceptate de la plata contributiei la sanatate persoanele fizice care se află în concedii medicale pentru incapacitate temporară de muncă, acordate în urma unor accidente de muncă sau a unor boli profesionale, precum și cele care se află în concedii medicale acordate potrivit OUG nr. 158/2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare, pentru indemnizațiile aferente certificatelor medicale;
CAM 2.25% nu se datoreaza. Art. 220.4 Codul fiscal prevede ca prin exceptie CAM nu se datoreaza pentru prestatiile suportate din bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetul asigurarilor pentru somaj, precum si din Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate.
3. Plata indemnizatiei de carantina (net) catre salariat
423 Personal – ajutoare materiale datorate = 5121 Conturi la banci in lei 1167
4. Recuperare sume de la FNUASS
5121 Conturi la banci in lei = 4382 Alte creante sociale 1730
